Archi- est à la recherche d’un(e) surveillant(e) junior pour compléter son équipe de surveillance de chantiers.
Sous la supervision d’un(e) chargé(e) de surveillance, ses responsabilités seront les suivantes :
- Préparer et/ou encadrer la préparation de la documentation de chantier en veillant au respect du contrat.
- Réaliser la surveillance des travaux : procéder aux visites de chantier, animer les réunions de chantier et rédiger les pièces écrites.
- Communiquer et faire la coordination avec le client, les professionnels et les entrepreneurs pour faciliter l’avancement du chantier et transmettre les standards de qualité de l’atelier.
- S’assurer du respect du CCQ et des normes en vigueur.
Ce qu’on recherche chez Archi- :
- Sens accru du travail d’équipe.
- Personne rigoureuse, sachant bien communiquer et avec du leadership.
- Un grand sens du professionnalisme : capacité d’adaptation, autonomie et sens de l’organisation.
- Technique ou baccalauréat en architecture
Pourquoi postuler chez Archi- ?
- L’atelier a une ambiance de travail vraiment sympathique, ancrée dans son ADN.
- L’entraide et l’échange de connaissances sont des ingrédients essentiels à notre expertise sur des champs si vastes. Les projets se conçoivent en équipes, avec des vases communicants et une communication accrue entre la production et la surveillance. Nous travaillons sur une grande variété de projets, de toute envergure.
- L’équipe de surveillance est composée de personnes de compétences complémentaires. Elle offre un cadre où il sera aisé de progresser si on le souhaite.
- Chez Archi- , c’est donnant-donnant : on veille à l’épanouissement personnel et professionnel, tout simplement parce qu’on croit que c’est comme ça qu’on fait les meilleurs projets. Comme les projets sont très variés, nous attribuons les rôles et les responsabilités selon les intérêts et forces de chacun. D’ailleurs, notre force c’est ce dialogue, qui nous permet de garder nos talents.
- Nous offrons un salaire compétitif, des avantages sociaux, des horaires flexibles et une entente de travail hybride.
