On passe beaucoup de temps avec nos compagnons de travail. Autant avoir du plaisir avec eux ! Mais êtes-vous vraiment ce fameux collègue avec qui il fait bon travailler quotidiennement ?
Vous êtes au bon endroit pour le découvrir !
Des bonnes pratiques collaboratives aux qualités et compétences interpersonnelles essentielles à cultiver, on fait le tour de l’art d’être (et de repérer) un bon collègue contribuant à créer un environnement de travail positif comme on les aime !
Devenir un collègue de travail convoité
Dans une industrie complexe et exigeante comme la construction, où les enjeux de sécurité, de santé, de communication et de coordination sont omniprésents, force est d’admettre que la collaboration joue un rôle crucial où la qualité des interventions entre collègues est déterminante et impacte le succès des projets.
Pour vous y tailler une place de choix et vous démarquer, avoir la maîtrise des compétences techniques propres à votre métier ne suffit pas.
Un(e) bon(ne) collègue, c’est aussi quelqu’un qui…
- contribue positivement à la dynamique de son équipe ;
- favorise un climat de respect et de collaboration ;
- et aide à résoudre les problèmes (plutôt que d’en créer).
Pour devenir cet atout précieux dont l’industrie a bien besoin et qu’elle recherche ardemment, spécialement dans ce monde en constante transformation, il vous faut donc développer vos qualités humaines et relationnelles.
Que vous soyez ouvrier de chantier, gestionnaire de projets, ingénieur ou architecte, la qualité de vos compétences personnelles et interpersonnelles, piliers souvent négligés et sous-estimés de la vie professionnelle et de la réussite, peut avoir un réel impact !
De riches et précieuses relations professionnelles
Et ce n’est pas qu’au bénéfice des entreprises. Loin de là ! Cultiver les qualités d’un bon collègue aura des impacts positifs sur votre équipe, mais aussi sur toute votre carrière. Voici quelques avantages particulièrement intéressants à votre portée :
- Enrichir votre réputation professionnelle : savoir travailler harmonieusement avec les autres est apprécié par tous, qu’ils soient employeurs, clients ou coéquipiers, ce qui peut vous ouvrir de nombreuses portes et opportunités intéressantes dans votre parcours professionnel ;
- Rendre votre climat de travail plus agréable : plus de respect et de collaboration signifie moins de stress et de conflits ;
- Accroître votre productivité : des relations solides entre collègues favorisent une meilleure communication, diminuant les risques de malentendus et, par conséquent, de retards et d’erreurs ;
- Profiter et contribuer à un environnement de travail plus sécuritaire : des relations de travail harmonieuses avec ses pairs incitent à veiller plus attentivement sur soi-même et les uns sur les autres, bonifiant la sécurité et la santé de tous.
Convaincu(e) et motivé(e) par ces répercussions positives ? Au travail !
Possédez-vous les qualités du collègue idéal ?
Découvrons à présent plus en profondeur les qualités indispensables d’un(e) fantastique collègue. Vous y gagnerez à les cultiver et les développer dès maintenant :
1. Une communication claire et ouverte
Transmettre l’information au moment opportun, de façon précise et respectueuse sert non seulement de colonne vertébrale aux projets fructueux, mais vient aussi faciliter votre travail et celui de vos collègues. Un boost majeur pour l’efficacité et la performance de toute l’équipe !
Oser vous exprimer avec authenticité et sincérité, autant dans une situation déplaisante ou inconfortable que lorsque tout va bien, est aussi l’un des meilleurs remparts pour dénouer les situations déplaisantes ou inconfortables.
2. Une bonne écoute et un respect mutuel
Prendre le temps d’écouter les opinions, idées et anecdotes de vos coéquipiers est toujours apprécié, surtout quand le besoin de partager un défi personnel ou l’envie de célébrer un succès se fait sentir. Vous gagnez ainsi leur estime et contribuez à un climat positif, tout en créant de bonnes et solides relations entre vous tous.
Travailler dans un esprit d’entraide, d’ouverture, de savoir-vivre, de coopération, d’égalité et de considération pour les compétences, besoins et opinions des autres renforce la cohésion d’équipe, en plus d’aider à maintenir une atmosphère de travail plus saine et agréable.
3. Une grande fiabilité et une sincère honnêteté
Bien gérer votre temps et vos priorités, livrer un travail de qualité dans les délais prévus, faire preuve de loyauté et de ponctualité, respecter vos engagements, répondre efficacement aux demandes qui vous sont adressées et savoir vous intégrer harmonieusement à la culture d’une entreprise sont tous des éléments qui inspirent confiance à vos patrons, mais aussi à vos collègues.
Ceux-ci sauront qu’ils peuvent compter sur vous dans l’accomplissement de leurs tâches et l’atteinte de leurs objectifs comme dans les défis à relever et les moments plus difficiles et ils auront envie de vous aider et de vous soutenir à leur tour.
Une honnêteté se reflétant autant dans votre capacité à reconnaître et assumer la responsabilité de vos erreurs, que dans votre désir de remercier et célébrer un coéquipier pour ses bons coups et ses réalisations, vous permet également d’être reconnu comme une personne digne de confiance, capable de valoriser les autres.
4. Un bon sens de l’adaptation
Savoir s’adapter aux imprévus et aux changements est une compétence particulièrement précieuse dans une industrie en constante évolution. Votre souplesse sera appréciée de tous !
5. Un esprit d’équipe digne des sportifs
Viser le bien commun plutôt que vos seuls intérêts personnels permet de faire avancer les projets avec plus d’efficacité en offrant les ingrédients essentiels à une étroite collaboration entre tous les intervenants des projets dans lesquels vous êtes impliqué.
Une attitude positive à toute épreuve
Garder une approche constructive et une attitude joyeuse et positive, même sous la pression ou dans les zones de stress, peut inspirer les autres à faire de même et réduire les risques de tensions inutiles. Tout le monde en profite !
Une gestion saine de vos émotions fait en sorte de mieux vous comprendre, de cibler avec justesse vos besoins et d’exprimer ensuite vos demandes avec respect et clarté, sans explosion regrettable. Et qui ne souhaite pas travailler avec des partenaires ayant une telle attitude au quotidien ?
Savoir contribuer à une ambiance de travail agréable, c’est gagnant !
Tout compte fait, ces comportements positifs et petits gestes remplis de gentillesse et de respect ne sont pas si compliqués à mettre en œuvre. En plus d’être aux fondements même d’un climat de travail aussi positif, productif qu’efficace, ce qui, avec la place importante qu’occupe le travail dans nos vies quotidiennes, n’est certainement pas dénué d’intérêt.
Ainsi, de meilleures relations professionnelles font à coup sûr de meilleures journées, en plus de contribuer à votre succès et à celui de votre entreprise et de l’industrie.
Ces grandes qualités, d’ailleurs portées par les recrues ambitieuses recherchées avidement par les employeurs, vous permettront certainement de vous distinguer, de progresser professionnellement avec plus de succès et de bien-être, tout en contribuant à établir un précieux lien de confiance, de plaisir et de camaraderie avec tous ceux qui partagent une large part de votre quotidien !
