Tu souhaites t’accomplir en participant à l’expansion d’une municipalité en pleine croissance par des réalisations tangibles ?
Tu aimes gérer la réalisation d’infrastructures tels que des réseaux d’eau, d’égouts et de route ?
Tu veux travailler dans un environnement dynamique qui favorise la collaboration et le travail d’équipe qui permet de te dépasser ?
Ça tombe bien, tu es la personne que nous recherchons !
À la fois Ville et MRC, et comptant près de 65 000 citoyens, parmi les plus jeunes de la province, la Ville de Mirabel est la 18e ville en importance au Québec et est reconnue pour la qualité de vie, ses grands espaces et la proximité de la nature comme le Parc du Domaine-Vert et le Parc régional éducatif Bois de Belle-Rivière.
Viens rejoindre une municipalité pleine de vie, on a hâte de te parler!
À Mirabel, on M y travailler !
Nature du travail :
La Ville de Mirabel requiert les services d'une personne dynamique pour combler le poste de gestionnaire - bâtiments et parcs au Service du génie à titre de cadre intermédiaire.
Relevant du directeur du Service, votre mandat consiste à conduire des projets de façon complète à partir de la réalisation d’études, la conception, l'estimation, le suivi budgétaire, la réalisation et la surveillance ou la gérance des travaux conformément aux objectifs établis pour les projets à être réalisés. À court terme, un centre aquatique, un aréna, une caserne incendie, deux chalets de parcs et potentiellement un poste de police et une bibliothèque font partie des quelques projets que le gestionnaire devra réaliser. De concert avec votre équipe qui inclue un technicien en mécanique du bâtiment et un technicien en architecture ainsi qu'avec les différents Services de la Ville, vous devez planifier, organiser et diriger les activités sous votre responsabilité dont notamment les demandes de subvention, d'améliorations, de réfection et de construction des infrastructures municipales, des parcs et des bâtiments. Vous accomplissez toute autre tâche reliée à votre fonction ou demandée par la direction.
Exigences :
- détenir un baccalauréat en génie civil ou toute autre discipline jugée pertinente;
- expérience pertinente minimale de six (6) ans dans des fonctions similaires dont en gestion de projets de génie civil dans le domaine des infrastructures municipales;
- expérience dans le domaine du bâtiment est considéré comme un atout majeur;
- expérience en gestion de personnel;
- être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
- détenir un permis de conduire valide de classe 5;
- avoir complété le cours santé et sécurité générale sur les chantiers de construction;
- posséder les habilités requises pour travailler dans un environnement informatisé ainsi qu’une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office;
- connaissance du logiciel AutoCad sera considérée comme un atout.
Profil du candidat recherché :
- être doué pour la communication et les relations interpersonnelles;
- maitriser la résolution de problèmes;
- faire preuve d’autonomie, d'initiatives, de rigueur et d'organisation
- être orienté client;
- prendre des décisions de qualité et au bon moment;
- savoir gérer les paradoxes et la complexité;
- faire preuve de courage de gestion.
Conditions de travail :
Les conditions de travail et avantages sociaux sont ceux établis selon la politique de la Ville de Mirabel pour les postes de cadres intermédiaires. Plus spécifiquement, vous bénéficierez :
- d’un milieu dynamique et d’un ambiance de travail formidable;
- d’un poste régulier à temps plein de cadre intermédiaire;
- d’un horaire régulier de base de quatre jours et demi par semaine (4,5 jours);
- d’une possibilité de flexibilité d’horaire et d’une rémunération concurrentielle;
- d’un projet pilote pour le télétravail en vigueur pour un maximum de deux (2) jours par semaine;
- du remboursement des frais reliés à l'adhésion à l’Ordre des ingénieurs du Québec;
- de la formation exigée par l’Ordre des ingénieurs du Québec pour trente heures (30 h) par période de deux ans (2) ans assumée par la Ville;
- d’un programme d’aide aux employés et à leur famille;
- d’un régime d’assurance collective;
- d’un régime de retraite à prestation déterminées avec une contribution de l’Employeur de treize pour cent (13 %);
- de plusieurs congés fériés incluant la période du 24 décembre au 3 janvier inclusivement;
- de banques de congés mobiles, maladie et de vacances.
L'échelle salariale varie de 89 033$ à 111 291$ annuellement.
