Directeur(trice) de l’estimation

Saint-Hubert
Temps plein
Cette offre d'emploi n'est plus disponible.

Vous êtes responsable du département de l’estimation ou vous aimeriez tout simplement grandir dans votre rôle actuel d’estimateur sénior afin d’occuper un rôle de gestion également? Nous avons une super belle opportunité dans une entreprise familiale avec de très belles conditions d'emploi et possibilités d'avancement. Si vous n’avez encore jamais fait de gestion, il nous fera plaisir de vous accompagner dans ce nouveau défi et de vous aider à déployer votre plein potentiel !

Principales tâches:

  • Gérer l’équipe sous sa responsabilité;
  • Analyse des appels d'offres;
  • Vérifier les intérêts à soumissionner sur le BSDQ et SEAO;
  • Valider le choix des sous-traitants à accepter et faire saisir les informations par l’adjointe administrative;
  • Préparation de soumissions;
  • Analyser les appels d'offres et leurs plans et devis;
  • Inviter les sous-traitants concernés;
  • Tenir à jour la liste des sous-traitants;
  • Effectuer la visite des chantiers;
  • Faire le suivi des addendas en cours de soumission;
  • Calculer les quantités pour certaines sections de devis;
  • Faire les demandes de cautions et d’assurance;
  • Compléter la soumission selon les exigences du client;
  • Apporter la soumission et assiste à l’ouverture et attribution des soumissions;
  • Démarrage de projet;
  • Venir en soutien au chargé de projet lorsque la situation le demande;
  • Monter l’échéancier sur MS Project;
  • Compléter les bons de commande et négocier les contrats aux sous-traitants et fournisseurs sous supervision.

Exigences de base:

  • AEC estimation construction, DEC architecture, génie ou équivalent;
  • 10 ans d’expérience dans le domaine de la construction commerciale et institutionnel;
  • Capable de lire et interpréter les plans;
  • Connaissance du bureau des soumissions déposées du Québec (B.S.D.Q.);
  • Connaissance des lois et règlements en vigueur dans le domaine de la construction (RBQ, CCQ, CNESST, etc.).

Habiletés:

  • Avoir des habiletés de gestion;
  • Sens poussée de l'organisation;
  • Souci du détail et rigueur;
  • Approche solutions;
  • Autonomie et débrouillardise;
  • Esprit d’équipe.

Avantages :

  • Salaire compétitif au marché, selon l’expérience;
  • Assurance collective;
  • Vacances;
  • Ambiance de travail dynamique et professionnelle.
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