Chargé(e) de projets Construction

Saint-Georges

UNIS POUR BÂTIR TA CARRIÈRE.

Notre équipe proctive travaille sur des projets d’envergure, tant immobiliers (locatif et résidences pour aînés) que commerciaux, tant comme entrepreneur général qu’en système intérieur, et tant au privé qu’au public. CONCREA, c’est plus de 150 employés qui construisent et livrent 500 portes par année, ce qui est bien représentatif de la rigueur et de la capacité d’adaptation de notre entreprise.

DESCRIPTION DU POSTE

  • Au sein de l’équipe de gestion de projet, la personne retenue aura à :
  • Prendre en charge, planifier, organiser et mener à terme les travaux de construction de l’entreprise qui lui seront confiés en effectuant toutes les tâches requises telles que :
  • Trouver et retenir les services des sous-traitants en réalisant les appels d’offres et les ententes contractuelles;
  • Faire le suivi des contrats et des prestations de services;
  • Calculs de quantités, commandes et gestion de la livraison des matériaux.
  • Accompagner les autres chargés de projets, surintendants et contremaîtres pour la planification de la main d’œuvre;
  • Assurer la tenue des dossiers en collaboration avec l’équipe d’administration;
  • Faire les suivis budgétaires et préparer les avancements de travaux;
  • Définir et assurer le suivi des échéanciers.

PROFIL RECHERCHÉ

  • BAC ou Technique avec expérience en architecture, génie civil ou mécanique du bâtiment;
  • Habileté dans SmartUse, Office, Windows;
  • Aisance à lire et à comprendre des plans d’architecture, de structure, civils et mécanique ;
  • Expérience personnelle ou professionnelle en construction, un atout.

AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ NOUS

  • Travailler avec une équipe jeune et dynamique qui s’entraide;
  • Bureau au goût du jour à St-Georges ainsi que dans le complexe HUMA à Lévis;
  • 4 semaines de vacances et congés fériés selon le calendrier de la CCQ;
  • Assurances collectives, télémédecine et congés de maladie;
  • Temps plein, permanent, 40 h / semaine;
  • Cotisations et formations en lien aux ordres professionnels remboursés.

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À propos de vous

Votre CV
Petit conseil : les employeurs ont une préférence pour le format .pdf.

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Petit conseil : Envoyez une lettre de présentation personnalisée à votre potentiel employeur

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Documents importants : Certificat de compétence CCQ, ASP, Portfolio, etc.
Vos documents importants doivent être regroupés en 1 seul fichier.

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