Depuis plus de 50 ans, Construction Gély se spécialise dans la construction industrielle, institutionnelle, civile et résidentielle en territoires nordiques. En tant qu’employeur de choix et partenaire du milieu, nous participons activement au développement du Grand Nord et à la vitalité des communautés où nous sommes implantés.
Notre département d’estimation et de gestion de projets est composé de plus de 20 professionnels qui combinent leur expertise et leur ingéniosité afin de relever les défis que présente la construction dans l’Arctique.
Mandaté par le directeur général, le gérant de projets s'assure de planifier et d'organiser les projets qui lui seront confiés, et ce, du démarrage du projet à l'acceptation finale.
Tâches
- Analyser les plans, devis et documents de soumission;
- Déterminer les exigences, définir les besoins du projet et proposer différentes solutions applicables;
- Négocier, octroyer et préparer les contrats de sous-traitance et les bons de commandes;
- Calculer et coordonner les effectifs requis;
- Superviser et travailler en collaboration avec le surintendant pour établir des méthodes de travail optimales;
- Établir et coordonner les budgets, codifier les coûts et assurer un suivi de la facturation et des paiements;
- Assurer l'aspect administratif des projets : rapports, avis de changements et/ou extra ou tout autre avenant au projet ;
- Participer à l’élaboration du programme de prévention puis veiller à son application;
- Participer aux réunions de chantier avec le client et les professionnels;
- Assurer l'avancement des travaux dans le respect des standards de qualité, des échéanciers et des budgets prévus;
- Établir et maintenir une relation professionnelle et de confiance avec ses clients, ses collaborateurs internes et externes et agir à titre d'intermédiaire entre les différents intervenants.
- Livrer le projet en collaboration avec le surintendant et obtenir l'acceptation finale du client;
- Effectuer les post mortem des projets et faire des suggestions constructives pour optimiser la compétitivité de l’entreprise;
- Participer aux réunions de coordination et échanger avec ses pairs sur les projets en cours et à venir (bons coups, problématiques, planifications de main-d’œuvre, etc.);
Profil recherché
- BAC dans un domaine pertinent ou tout autre combinaison de formation et expérience en lien avec le poste
- Expérience de 10 ans, pertinente au poste affiché
- Maitrise des logiciels : Microsoft office et MS Project
- Anglais avancé (parlé et écrit)
- Maitrise de la lecture et de l’analyse de plans et devis
- Être disponible pour des déplacements occasionnels sur les chantiers situés en région éloignée
- Sens aigu de l’organisation, de la planification, leadership positif et débrouillardise
- Expérience avec la gestion de projet en « design built » (un atout)
Avantages
- Salaire basé sur l’expérience;
- Emploi à temps plein et permanent;
- 20 jours de vacances annuelles et 2 journées mobiles;
- Fermeture (rémunérée) des bureaux pendant la période des fêtes;
- Du développement professionnel et de la formation continue;
- Flexibilité d’horaire;
- Assurance collective couverte à 75% par l’employeur;
- Un régime d’épargne collectif avec contribution de l’employeur.
Conditions d’emploi
Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux aspirants posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.
