Conseiller(ère) technique en bâtiment (inspecteur-trice)

MISSION

Contribuer à l'amélioration de la gestion immobilière des coopératives d'habitation en réalisant des inspections et en définissant la nature des travaux à réaliser pour préserver ou améliorer leurs immeubles.Inspection et plan d’intervention

• Évaluer l’état des bâtiments et des logements (bilan de santé immobilier)
• Formuler les recommandations pour des amélioration, des travaux de réparations, de rénovations, de modernisation ou de remplacement
• Estimer les coûts (à l’aide d’une liste de coût préétablie)
• Établir les priorités et les délais d’intervention
• Réaliser des inspections ponctuelles sur déclaration de désordre
• Soutenir les coopératives dans l’exécution de l’entretien préventif par leur personnel ou leurs membres
• Déterminer les services professionnels nécessaires aux projets Votre expertise au service des coopératives d’habitation

OBJECTIFS :

• Améliorer la gestion immobilière des coopératives• Produire des rapports et des plans d'intervention de qualité
• Soutenir les coopératives dans la réalisation de leurs projets de rénovation dans le respect des budgets et des objectifs

COMPÉTENCES REQUISES :

• D.E.C. ou A.E.C en inspection de bâtiment, A.E.C en architecture et construction de bâtiments, diplôme en technologie de l’architecture, en technologie de l’estimation et l’évaluation en bâtiment ou toute autreformation ou expérience pertinente
• Maîtrise du français oral et écrit et connaissance fonctionnelle de l’anglais
• Maîtrise de la suite MS OFFICE
• Permis de conduire valide
• Connaissance du secteur de l’habitation coopérative (un atout)
• Connaissances du Code de la construction du Québec, du Code national du bâtiment, de la Loi sur l’économie de l’énergie, Loi sur les ingénieurs, Loi sur les architectes, etc. (un atout)
• Expérience dans la construction/rénovation (un atout)

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste syndiqué, permanent à temps complet
• Le travail de soir et de fin de semaine est requis à l’occasion.
• Échelle salariale entre 46 514,34 $ et 61 986,56 $

VOS AVANTAGES

• Assurance collective, PAE
• 67,20 h de congé maladie monnayable par année• Congé mobile
• 4 semaines de vacances après une année complète de services
• Horaire variable• Congé entre Noël et le jour de l’An
• Mode de travail hybride

Entrée en fonction : Dès que possible