La Fédération de l’habitation coopérative du Québec (FHCQ) est un partenaire du programme des Accompagnateurs régionaux en énergie, financé par l’initiative Logement abordable durable du Fonds municipal vert de la Fédération canadienne des municipalités et par le Centre de transformation du logement communautaire.
À ce titre, la FHCQ est à la recherche d’un spécialiste en efficacité énergétique des immeubles pour accompagner les coopératives d’habitation du Québec dans leur projet de construction ou de rénovation qui vise une meilleure efficacité énergétique.
Le titulaire de ce poste fournira des services d’encadrement et des services techniques aux coopératives d’habitation en ce qui concerne la planification de projets d’investissement efficaces sur le plan énergétique.
Principales responsabilités :
L’accompagnateur régional en énergie (ARE) propose une grande variété de services, dont les suivants:
- Cheminement dans le processus d’évaluation énergétique
- Planification de l’efficacité énergétique pour une rénovation ou une nouvelle construction
- Soutien à l’identification d’occasions d’économie d’énergie
- Conseils techniques sur les solutions et les technologies écoénergétiques
- Soutien à l’identification de possibilités de financement et à la préparation de demandes pour des projets d’efficacité énergétique
Soutien à l’encadrement et à la planification :
- Fournit un encadrement, un soutien technique et un accompagnement à la gestion de projet aux coopératives d’habitation du Québec afin d’identifier et de planifier des projets d’efficacité énergétique et d’incorporer des caractéristiques d’efficacité énergétique dans les projets d’investissement, d’entretien, de rénovation et de nouvelle construction.
- Soutient les coopératives d’habitation dans l’élaboration d’analyses de rentabilité de leur projet d’efficacité énergétique.
- Maintient une connaissance approfondie des possibilités de financement au niveau fédéral, national et régional/local.
- Partager les informations sur le financement avec les coopératives d’habitation - en particulier celles sur le Fonds pour le logement abordable durable du Fonds municipal vert - et fournir un accompagnement pour soutenir les demandes de financement de projets de logements abordables efficaces sur le plan énergétique.
- Maintient une connaissance approfondie des techniques d’accompagnement innovantes et axées sur l’apprentissage.
- Réalise des audits énergétiques complets afin d’identifier les possibilités initiales de planification de projets d’investissement durables. Les audits énergétiques peuvent être réalisés à distance.
- Établit des relations avec les ressources du secteur de l’énergie, maintient sa connaissance de ces ressources et met en relation les fournisseurs, le cas échéant.
- Aider les fournisseurs à définir le champ d’application et à obtenir des travaux liés à la planification de projets, y compris des évaluations de l’état des bâtiments, des audits et des études énergétiques.
- Documenter les obstacles à la conception et à la mise en œuvre de projets efficaces sur le plan énergétique.
Renforcement des capacités :
- Distribue des outils et des ressources de renforcement des capacités aux fournisseurs de logements abordables.
- Organise des séances de formation pour les conférences régionales et nationales sur le logement abordable. La FCM sera consultée et devra approuver à l’avance toutes les sessions de niveau national.
- Facilite et présente des exposés sur la planification et l’exploitation de logements abordables durables.
- Contribuer au matériel pédagogique élaboré par la FCM et/ou le Centre de transformation du logement communautaire.
- Se mettre régulièrement en rapport avec d’autres ARE et la FCM pour des échanges entre pairs afin de partager les enseignements tirés des expériences.
Rapport :
- Suivre et contrôler les interactions avec tous les fournisseurs de logements, y compris la sensibilisation initiale, le niveau de soutien dans la planification du projet et le renforcement des compétences, le retour d’information sur le financement disponible et les demandes de financement soumises et approuvées
- Soutenir et contribuer aux activités de suivi et d’évaluation, notamment :
- Envoyer une enquête à tous les nouveaux fournisseurs de logements desservis au cours de chaque trimestre et mettre à jour le tableau de bord du cadre de gestion des performances lorsqu’une enquête a été envoyée à un nouveau fournisseur de logements.
- Veiller à ce que le tableau de bord du cadre de gestion des performances soit complet à la fin de chaque trimestre.
- Participe aux réunions mensuelles d’apprentissage par les pairs organisés par la FCM pour les Accompagnateurs régionaux en énergie.
- Contribue à l’évaluation finale du programme des Accompagnateurs régionaux en énergie.
Qualités recherchées :
- Professionnalisme et rigueur
- Entregent, orienté.e service à la clientèle
- Bonne capacité rédactionnelle, esprit de collaboration et de travail d’équipe pour les dossiers et projets à mener
- Tolérance au stress (durant les périodes de pointe)
- Respect des délais, des budgets, et de la confidentialité des mandats qui lui sont confiés
Expérience souhaitée :
- 5 ans et plus d’expérience pertinente dans une fonction similaire
- Formation universitaire en développement durable, ingénierie, environnement, gestion de projets
- Une expérience pertinente jumelée à une formation reconnue sera considérée
- Connaissance des réalités du milieu associatif, communautaire, OBNL (un atout)
- Expérience en rédaction de rapports, en analyse de données, en vigie de l’actualité
- Expérience en rôle-conseil
Conditions de travail
- Poste syndiqué, à temps plein (35 h), 5 jours/semaine
- Lieu de travail : Montréal
- Flexibilité d’horaire (mode hybride)
- 4 semaines de vacances annuelles (après une année complète de services)
- Congés pour la période de Noël et du jour de l’an
- 10 jours de congés de maladie (monnayable)
- Abonnement à Communauto (pour les déplacements professionnels)
- Programme d’aide aux employés (PAE) et assurances collectives
Entrée en fonction : dès que possible (à discuter)
Salaire : Échelon V (déterminé en fonction de l’expérience)
POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
Les personnes désireuses d’appliquer à ce poste doivent transmettre leur CV ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 29 novembre 2024 à 17h.
