OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE
Le planificateur pour le service Immeubles et projets est responsable de la coordination et du suivi des travaux de maintenance et de rénovation des infrastructures municipales et résidentielles, tout en veillant à leur conformité. Il participe également à la planification stratégique des projets en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
MISSIONS CLÉS
- Élaborer des plans de travail pour la maintenance préventive et les projets de rénovation des bâtiments municipaux et résidentiels, tout en établissant des échéanciers et en définissant les priorités;
- Assurer la gestion des budgets tout en optimisant l'utilisation des ressources matérielles et financières pour maximiser la performance des projets ;
- Coordonner et collaborer avec les équipes internes, externes, ainsi qu'avec les fournisseurs et entrepreneurs pour garantir l'avancement des projets, tout en pilotant les contrats avec ces derniers;
- S'assurer du respect des normes de sécurité, des règlements municipaux et des clauses contractuelles, en effectuant des inspections régulières.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme en gestion de projets, architecture, ingénierie ou tout autre combinaison de formations et d’expériences jugée pertinente dans un domaine connexe lié à la construction;
- Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans la gestion de projets de construction, de rénovation ou de maintenance de bâtiments ;
- Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment de la Suite Office et des logiciels de gestion de projets (ex. : MS Project, AutoCAD);
- Solides aptitudes en planification, organisation et coordination et une capacité à gérer plusieurs projets simultanément en respectant des échéanciers serrés ;
- Bonne connaissance des codes du bâtiment, des normes de sécurité et des règlements municipaux ;
- Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer avec différents intervenants ;
CE QUE NOUS OFFRONS
- Travaillez quatre (4) jours par semaine
- Salaire compétitif, se situant entre 117 734,80 $ et 130 006,78 $, selon l’expérience et la formation
- Allocation nordique annuelle de 19 500 $ (augmentation prévue aux 2 ans)
- Régime d’assurance collective généreux
- Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur pouvant atteindre jusqu'à 10 % du salaire, en fonction de la cotisation du salarié
- Allocation familiale de transport par avion
- Hébergement à faible coût fourni par l’employeur
- Frais de déménagement assumés entièrement par l’employeur
Vous vous reconnaissez dans cette description? Envoyez-nous votre candidature avant le 9 décembre 2024, 12 h. Nous avons hâte de vous rencontrer!
