Chargé(e) de projets construction

Pourquoi choisir de travailler chez Énergère ?

Tu souhaites t'investir pour l'avenir de la planète ?

Tu souhaites trouver un poste en accord avec tes valeurs ?

Tu souhaites donner un sens à ce que tu fais et pourquoi tu le fais ?

Chez Énergère, nous sommes devenus le leader de l'industrie de l'efficacité énergétique et des réductions des émissions de GES au Québec.

Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transition énergétique afin qu'ENSEMBLE, nous fassions la différence.

Nous aspirons à être une entreprise positive en investissant dans l'humanité et le bien-être de tous ceux avec qui nous sommes en contact, de nos clients à nos partenaires en passant par nos employés. Le succès continu de notre entreprise dépend du fait que chaque employé se sente apprécié, respecté et capable de contribuer pleinement.

Depuis 25 ans, nous jouons un rôle de premier plan dans le marché de l'efficacité énergétique et des villes intelligentes.

Actifs d'un océan à l'autre du Canada, nous déployons notre savoir-faire à travers des solutions innovantes et performantes dans plus de 600 projets d'envergure réalisés dans les marchés institutionnels, municipaux, commerciaux et industriels.

Des défis à la hauteur de tes talents

En collaboration avec notre Directeur construction, tu seras appelé à prendre en charge l’implantation de projets diversifiés en mécanique du bâtiment (maintien d’actif, efficacité énergétique, ESE, construction neuve).

En tant que chargé de projet tu auras à piloter et à assurer la livraison des activités à l’intérieur des délais et des budgets alloués. Le rôle inclut des efforts de coordination, de validation, de contrôle de la qualité et de déploiement avec les équipes multidisciplinaires d’Énergère, les clients et les fournisseurs. Le marché d’Énergère est en constante évolution et diverses opportunités se présenteront dans le futur offrant ainsi une occasion d’également participer au développement de nouveaux outils et approches de gestion.

Tes responsabilités

Tu auras le mandat de mener à bien toutes les phases de réalisation de projet, dans un contexte de travail d’équipe intégrée, en plus d’avoir la charge du contact client. À ce titre, tes principales responsabilités seront :

• Veiller à l’atteinte des indicateurs de performances des projets;
• Planifier, gérer et suivre les étapes d’implantation (réalisation des travaux) des projets;
• Assurer la logistique des travaux et une coordination optimale entre les différents intervenants;
• Assurer la livraison des installations selon les échéances et les budgets prévus;
• Vérifier la conformité des travaux avec les documents techniques émis (plans et devis) pour le projet;
• Modifier et adapter les concepts initiaux en fonction des contraintes en relation avec le concepteur;
• Effectuer le contrôle post-implantation et effectuer les diagnostics de redressement de troubles;
• Établir et maintenir une relation de confiance avec les clients, les sous-traitants et les fournisseurs;
• Gérer la documentation administrative des projets à sa charge;
• Gérer les risques lors de la réalisation des projets;
• Octroyer les bons de commandes et les commandes de matériaux requis au projet;
• Contrôler le budget en continu et approuver la facturation des fournisseurs et sous-traitants;
• Produire les rapports d’avancement mensuels pour la facturation aux clients;
• Vérifier la mise en marche des équipements et de l’installation;
• Valider le bon fonctionnement en fin d’installation.

Plus précisément, le candidat idéal recherché:

• Agira de manière proactive pour que chaque intervenant avance à un rythme optimal;
• Planifiera et suivra sur une base quotidienne ses projets (capacité à prévoir en amont);
• Fera travailler les intervenants ensemble pour trouver des solutions aux enjeux technique;
• S’assurera d’obtenir l’information et les données requises pour le bon avancement;
• Effectuera la supervision et le suivi des travaux en cours d’implantation;
• Accompagnera le client de manière continu afin que celui-ci apprécie son expérience;
• Travaillera de manière consciencieuse pour que le projet atteigne ses objectifs;
• Aura à cœur les objectifs de performance énergétique et environnemental qui guide ses projets.

Le profil recherché

• Connaissance et formation technique en mécanique du bâtiment;
• Études supérieures complétées dans un domaine pertinent (gestion, génie, ou autre)
• Expérience de minimum 7 ans en gestion de projets dans le milieu du bâtiment;
• Bilinguisme, français et anglais (écrit et parlé) un requis;
• Expérience en gestion de projet dans des cadres contractuels de type « Design-Build »;
• Expérience dans des projets d’efficacité énergétique de type « ESE » un atout;
• Expérience de collaboration avec des clients dans le secteur privé un atout;
• Excellentes aptitudes communicationnelles, capacité de synthèse, de jugement et d'analyse;
• Adaptabilité, autonomie et facilité dans la prise de décision;
• Sens des responsabilités, rigueur et réactivité, bonnes aptitudes en négociation recherchées;
• Excellentes compétences de planification et d’organisation nécessaires au rythme rapide du travail;
• Personne dynamique, curieuse, au sens de l’engagement et avec esprit de collaboration important;
• Excellente connaissance de la suite Office principalement MS Project, Excel, Outlook;
• Connaissance des logiciels Acrobat, Clickup un atout;
• Qui apprécie le travail en équipe et qui est porteur des valeurs de son équipe;
• Bon pédagogue intéressé à partager son expérience pour renforcir les pratiques un atout;
• Disponibilité et intérêt à réaliser des projets en dehors du Québec (autres provinces du Canada).

Ce que nous t’offrons:

• Horaire flexible pour concilier travail et vie personnelle;
• Salaire compétitif;
• Travail en mode hybride;
• Magnifiques bureaux en plein centre-ville (Métro McGill);
• Formation sur les différents outils et plateformes utilisés;
• Programme d'aide aux employés et aux familles;
• Programme d’assurance collective;
• Équipe de gestion humaine, présente, flexible et à l’écoute;
• Évènements sociaux organisés régulièrement;
• Café et fruits offerts aux bureaux dans une ambiance de travail accueillante et stimulante.