Nous sommes une entreprise spécialisée en réfection d'infrastructures municipales, pose d'égouts et d'aqueduc, excavations diverses et travaux d'aménagements urbains.
Nos chantiers sont uniquement sur la Rive-Sud de Montréal et nos nouveaux bureaux sont à Varennes. L'équipe est dynamique et travaille en collaboration. La main d’œuvre sur les chantiers est qualifiée, performante, organisée et l'esprit de collégialité est unique. Le respect et l'entraide sont valorisés; nous recherchons les meilleurs et favorisons la progression par le partage des connaissances. L'entreprise compte près de 100 employés, et sa force réside dans son expertise diversifiée et l'esprit de famille qui se vit au quotidien.
Les chargé.e.s de projets chez Civilpro sont appelé.e.s à effectuer des soumissions durant l'hiver et sont responsables de leurs projets durant l'année (projets de 5 000 à 15 M$, selon leur expérience). Ils/elles préparent leurs dossiers, négocient, planifient et suivent leurs projets, en travaillant avec le surintendant et le contremaître. Nous recherchons d'excellents gestionnaires, capables de performer avec un minimum de supervision.
Les candidats (et candidates) recherchés sont curieux, optimistes et passionnés par la gestion de projets d’excavation. Ils/elles communiquent clairement leurs idées, sont organisés et structurés. Le travail se fait au bureau et au chantier.
Compétences recherchées :
- 5 ans d'expérience en gestion de projets;
- Connaissances techniques en génie municipal;
- Attitude client et communication claire;
- Sens de l'organisation et des priorités.
Ce que nous offrons :
- Salaire et avantages compétitifs avec bonis et primes au rendement;
- REER Collectif avec cotisation de l'employeur;
- Une équipe diversifiée, organisée, dynamique et à l'écoute;
- Un environnement de travail stimulant;
- Cellulaire et ordinateur portable fournis;
- Accès à de la formation continue;
- Remboursement cotisation OIQ;
- Remboursement kilométrage;
- Bornes de recharge pour véhicules électriques;
- Remboursement pour les dépenses sportives;
- Accès à un conseiller financier chevronné pour vos finances personnelles;
- Gym au bureau.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
