Relevant du Directeur, maintenance et construction de la Société du Vieux-Port de Montréal, votre rôle est d’assurer la gestion efficace de l’ensemble des travaux de maintenance et de construction reliés au maintien des actifs ainsi qu’à divers projets d’immobilisations. Vous supervisez les ressources humaines de l’équipe et vous assurez de la planification, du respect des coûts, calendriers et livrables pour l’ensemble des projets du service. Vous assurez un support à la clientèle pour chacun des mandats.
Gestion des contrats de maintenance et construction (75 %)
- Rencontre et conseille les clients à divers niveaux techniques pour la faisabilité des demandes;
- Révise et valide les devis techniques pour des appels d’offre;
- Assure le suivi et la mise à jour du programme d’évaluation du parc immobilier;
- Assure la diffusion de l’information auprès des autres services concernant les projets de maintenance et construction;
- Prend les mesures appropriées afin de régler tout écart ou problème pouvant survenir en cours de travaux;
- S’assure que l’équipe projets et maintenance contrôlent bien les projets et marchés de services sous leur responsabilité (coût, qualité et échéancier);
- Négocie les ententes et contrats reliés à la réalisation des études, expertises et travaux;
- Prend en charge tous les aspects reliés aux projets qu’il gère directement (généralement des projets majeurs);
- Veille au respect des ententes avec les contractants de la Société (firme de génie, architecture, entrepreneurs généraux (marché de services), etc;
- Effectue un suivi rigoureux des demandes (GMAO) préventif, correctifs et des travaux de maintenance;
- S’assure que son équipe utilise la méthodologie de gestion de projets établie par la direction de l’entreprise;
- Évalue la performance de son secteur et apporte les améliorations ou correctifs nécessaires;
- En collaboration avec le directeur, met en œuvre le plan d’action lors de situations d’urgence;
- S’assure que tous les projets soumis, acceptés ou refusés, reçoivent un feedback constructif;
- Assure le suivi et la mise à jour du dossier de consommation énergétique;
- En collaboration avec le directeur, assure la mise à jour des politiques et procédures de la direction;
- Participe activement aux initiatives des comités en responsabilité sociale;
- Assure le renouvellement des marchés de services afin d’assurer la continuité des opérations et services.
Gestion des ressources humaines et financières (25%)
- Gère, motive et développe son équipe (recrutement, formation, évaluation de rendement, gestion des conflits, etc.);
- Signifie clairement les attentes du service, donne les orientations à suivre et en assure le suivi;
- Élabore et gère le budget de son service de manière rigoureuse;
- Effectue un suivi régulier des budgets et prend les mesures correctives nécessaires pour les respecter.
EXPÉRIENCES & CONNAISSANCES RECHERCHÉES:
- BAC ou DEC dans un domaine pertinent relié à la construction ou maintenance;
- 10 ans d’expérience en gestion de projets dans le domaine de la maintenance et construction;
- 5 ans d’expérience en gestion de personnel;
- Connaissance de la réglementation et des codes en vigueur dans le secteur de la construction et des bâtiments;
- Connaissances informatiques: Suite office, Autocad et Ms Project (intermédiaire)
- Bilinguisme (anglais : niveau 3, intermédiaire);
- Permis de conduire valide.
APTITUDES RECHERCHÉES:
- Sens de l’organisation et des priorités;
- Sens critique;
- Analyse et résolution de problèmes;
- Capacité de gérer plusieurs projets simultanément;
- Leadership et mobilisation;
- Bonnes habiletés relationnelles;
- Jugement;
- Esprit d’équipe.
CONDITIONS DE TRAVAIL PARTICULIÈRES:
- Environnement de travail dynamique;
- Heures flexibles;
- Salaire compétitif;
- 3 semaines de vacances;
- Congés mobiles (5 jours);
- Gamme complète d’avantages sociaux;
- REER collectif 3.75% du salaire annuel;
- Ordinateur portable et cellulaire fourni;
La Société adhère à un programme d’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec celles sélectionnées.
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture
