Chez FNX-INNOV, nous veillons jour après jour à redéfinir l’ingénierie sans aucune barrière. Nous sommes une entreprise de propriété québécoise qui innove grâce à ses services intégrés de la conception à la réalisation. Fort de nos 1000 professionnels et experts, nous excellons dans les secteurs de pointe tels que l’environnement, l’énergie, les infrastructures, le traitement des eaux, le bâtiment, l’efficacité énergétique, le génie industriel et minier, les télécommunications, les sciences de la terre, l’ingénierie des matériaux, la gestion de projets et la construction.
Présents dans plusieurs régions du Québec et du Canada, notre firme s’appuie sur des valeurs d’innovation, de respect, de collaboration, et d’intégrité pour s’entourer des meilleurs talents dans la poursuite de sa mission.
Joignez-vous dès maintenant à l’une de nos équipes multidisciplinaires, et ensemble, créons l’avenir!
Au sein de l’équipe Infrastructures urbaines, à titre de Surveillant de chantier :
Vos responsabilités
- Inciter les intervenants à respecter les règles de sécurité au travail en vigueur au chantier;
- Surveiller chaque étape du travail pour s'assurer de la qualité de l'exécution auprès de l'entrepreneur;
- Lire les plans et devis, les interpréter, les comparer aux travaux et faire rapport des écarts constatés;
- Examiner la qualité d'exécution des travaux parachevés pour s'assurer qu'elle est conforme aux normes;
- Valider les quantités en lien avec les ouvrages exécutés dans le but de recommander le paiement de ceux-ci;
- Rédiger des rapports journaliers sur la progression des travaux;
- Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.
Votre profil
- DEC en génie civil;
- Expérience pertinente en infrastructures municipales (travaux d’égouts, aqueducs, chaussée);
- Aptitudes en rédaction de rapports et en travail d’équipe multidisciplinaire;
- Maîtrise du logiciel Autocad (un atout);
- Posséder un permis de conduire valide;
- Maîtrise de la langue française (parlée et écrite).
Vos avantages
- Salaire concurrentiel ;
- Contribution à un régime d’épargne-retraite;
- Programme d’assurance collective;
- Remboursement des frais de cotisation professionnelle;
- Politique de télétravail;
- Formations continues;
- Opportunités de développement de carrière;
- Cadre de travail et projets stimulants.
