En tant qu’entreprise familiale, l’équipe d’Anjalec Construction mise d’abord et avant tout sur des valeurs humaines basées sur le respect, la confiance et la satisfaction de tous ses clients.
S’appuyant sur ces valeurs, les professionnels d’Anjalec Construction œuvrent chaque jour avec la même passion et le même dévouement afin de satisfaire aux exigences de chacun des mandats qui leur sont confiés.
RESPONSABILITÉS
- Coordonner et faire le suivi des projets, en collaboration avec les différents intervenants ;
- Analyser les plans, les devis, les appels d’offres et les addendas afin de planifier les ressources nécessaires ;
- Effectuer la mise en place des projets et établir les échéanciers ;
- Organiser et animer les réunions de coordination de chantiers avec les sous-traitants et les équipes clients ;
- Assurer une communication régulière auprès de toutes les parties prenantes ;
- Panifier et assurer le suivi des travaux en sous-traitance ;
- Effectuer un suivi rigoureux de l’avancement des projets, des budgets, des contingences, des changements de directives, des réclamations, des fiches techniques et des inspections ;
- Mener à terme les projets, en collaboration avec les différents intervenants, et obtenir l'acceptation finale du client ;
- Participer au post-mortem des projets avec le directeur de construction, le chef estimateur et le contrôleur.
EXIGENCES, COMPÉTENCES ET HABILETÉS INTERPERSONNELLES
- Technique en génie civil, en architecture ou posséder une expérience équivalente ;
- 3 ans d’expérience en gestion de projets commerciaux et institutionnels pour un entrepreneur général en construction ;
- Détenir la carte ASP ;
- Posséder un permis de conduire valide ;
- Excellente maitrise du logiciel MS Project ;
- Maitrise des logiciels de la suite Office de Microsoft ;
- Bonnes aptitudes en lecture de plans et de devis ;
- Connaissances des règles, des politiques, des procédures, des lois et de normes du domaine de la construction ;
- Expertise en supervision de personnel : contribuer par son attitude à créer un climat favorable au travail d’équipe ;
- Bonne capacité à négocier ;
- Bonne capacité d’écoute, de communication et d’esprit d’équipe ;
- Bonne capacité de résolution des problèmes ;
- Bonne gestion des priorités ;
- Bonne gestion du stress.
AVANTAGES
- Assurances collectives ;
- REER collectif avec contribution de l'employeur ;
- Formation continue ;
- Événements d'entreprise ;
- Programmes de bien-être ;
- Stationnement sur place.
