Reconnue pour l’excellence de son Service des travaux publics, la Ville de L’Ancienne-Lorette fait partie de l’agglomération de Québec. Elle compte 16 700 citoyens fiers de la qualité des services, des infrastructures et des nombreux parcs et espaces verts dont ils bénéficient.
La Ville est à la recherche d’un gestionnaire motivé et proactif qui évoluera dans un milieu de travail dynamique, où l’autonomie est valorisée.
Sommaire de l'emploi
Sous l’autorité du surintendant du Service des travaux publics et en collaboration avec ce dernier, le contremaître dirige et coordonne les activités opérationnelles sous sa responsabilité, notamment l’entretien de la voie publique, des places publiques et de l’enlèvement de la neige sur le territoire de la Ville de L’Ancienne-Lorette. Il assure également la gestion des ressources humaines et financières.
Responsabilités
- Planifier, répartir et superviser le travail d’une équipe de 10 à 20 employés syndiqués.
- Répondre aux appels d’urgence selon les pratiques établies et s’assurer de la présence du personnel requis en fonction des circonstances.
- Assurer le suivi des plaintes et des demandes des citoyens, analyser les problèmes, proposer des solutions et intervenir auprès des citoyens.
- Voir à l'exécution des travaux nécessaires et s’assurer qu’ils sont réalisés conformément aux mesures de sécurité réglementaires.
- Préparer des estimations budgétaires nécessaires aux opérations du service.
Compétences recherchées
- Détenir un diplôme d’études collégiales en Technologie du génie civil ou dans un autre domaine connexe.
- Détenir cinq (5) années d’expérience pertinente.
- Connaissance du milieu municipal (égouts, aqueduc et déneigement).
- Leadership, polyvalence, disponibilité et aptitudes à gérer du personnel.
- Bonne maîtrise des logiciels informatiques usuels.
- Certificat de qualification d’Emploi-Québec P6B ou OPA (un atout).
Conditions
- Poste régulier à temps plein, du lundi au vendredi, 40 heures par semaine.
- Salaire annuel selon la politique en vigueur pour les employés-cadres, entre 68 381 $ et 97 327 $.
- Avantages sociaux compétitifs.
- Régime de retraite et assurances collectives.
- Programme d’aide aux employés.
- Activités sociales.
- Milieu de travail agréable et dynamique.
Les curriculum vitæ doivent être reçus avec lettre de présentation dès que possible. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte. Nous souscrivons au principe d'équité en emploi et invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature.
