Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. Partout sur le territoire, la vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancrée dans les principes du développement durable, se déploie dans une perspective d’expérience citoyenne améliorée.
Grande ville moderne, notre développement urbain s’harmonise avec la conservation et la mise en valeur de ses milieux naturels. À la grandeur de l’île, nos quartiers chaleureux et notre centre-ville attrayant composent une mosaïque vivante avec nos rivières, nos bois, nos parcs et nos terres agricoles. C’est dans une voie, celle de l’équilibre entre la nature et l’urbanité que la Ville poursuit ses grands projets structurants.
Le Service de planification et réalisation de projets est à la recherche d’un(e) :
Directeur(trice) adjoint(e) aux réalisations des projets
Poste permanent
Le Service de la planification et de réalisation de projets est responsable de mettre en place des stratégies permettant à la Ville d’optimiser ses investissements d’infrastructures, de réaliser des travaux de conception et de construction.
Les défis qui vous attendent :
Relevant du Directeur du Service de la planification et de réalisation de projets, vous êtes responsable de la gestion des contrats afférents aux projets en réalisation, ainsi qu’au soutien à la planification et à la supervision des contrats à élaborer pour les projets en planification. Vous vous assurez de la pertinence du contenu requis pour les appels d’offres, les documents de projets, les budgets et les échéanciers, en fonction du mode de réalisation retenu par la Ville de Laval et suivant les recommandations du Service. Vous soutiendrez le directeur dans la définition des orientations, des objectifs et des politiques, des indicateurs de gestion, recommanderez et mettrez en place des mesures, des processus et des programmes servant à favoriser la performance optimale des activités reliées à votre domaine d’expertise.
En alignement avec les orientations corporatives, vous aurez pour mandat de diriger la direction adjointe aux réalisations des projets composée de trois divisions œuvrant à la réalisation des bâtiments neufs, aux rénovations et agrandissements majeurs, ainsi que les projets d’envergure des usines de traitement des eaux.
En collaboration avec le directeur du Service, vous établirez les objectifs et les plans d’action pour l’ensemble des activités du Service, appliquerez les principes d’amélioration continue et serez constamment à l’affût des meilleures pratiques dans votre domaine d’activités. Vous assurez la mise en place et l’intégration d’un processus de suivi rigoureux pour chacune des étapes du Cadre de gouvernance de la Ville. Vous devrez élaborer des stratégies d’intervention dans le cadre de la planification opérationnelle du Service afin de mener à bien la vision stratégique de la Ville de Laval. Orienté vers les résultats et la réponse aux besoins des citoyens, vous gèrerez, dirigerez et orienterez une équipe dédiée à différentes activités, vous vous assurerez de les faire progresser vers l’atteinte des objectifs fixés, évaluerez le rendement, reconnaîtrez la performance et favoriserez le développement en recommandant la formation.
Le profil recherché :
- Détenir un Baccalauréat en ingénierie, en architecture ou toute discipline pertinente reliée à la construction ;
- Posséder un minimum de 10 ans à la réalisation de projet de construction de bâtiments significatifs ;
- Être membre d’un ordre professionnel (architecte ou ingénieur) sera considéré comme un atout ;
- Posséder 10 ans d’expérience dans un poste de gestion d’une équipe au sein d’une organisation d’envergure ;
- Connaître les lois et règlements régissant le secteur de la construction.
Prendre note que le candidat retenu devra satisfaire à une enquête d’habilitation sécuritaire.
Advenant que le bassin soit jugé insuffisant, des mesures compensatoires ou d’équivalences en termes de scolarité ou d’expérience pourront être considérées.
Compétences requises :
Affichant un leadership collaboratif et mobilisant, vous incarnez le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval :
Humaniser : Vous démontrez un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail. Vous êtes attentif, réceptif et intéressé a ce que disent les autres.
Énergiser : Vous favorisez le développement des habiletés et des compétences de votre équipe et vous vous assurez de transmettre vos idées de façon à donner un sens au travail et à assurer une compréhension commune de l’orientation à privilégier. Vous vous assurez de recueillir, partager et diffuser des informations afin de favoriser la communication.
Inspirer : Vous faites émerger les collaborations menant à des retombées bénéfiques pour toutes les parties impliquées, en rassemblant les informations, cernant ce qui influence les contextes internes et externes, actuels et futurs et vous intégrez les renseignements utiles dans votre compréhension de l’environnement.
Transformer : Vous provoquez la transformation centrée sur le citoyen en traduisant les alignements stratégiques en objectifs et plans opérationnels et vous vous assurez que les structures, systèmes et personnes nécessaires à la mise en œuvre sont en place. Vous suivez la performance organisationnelle en analysant des indicateurs clés opérationnels et financiers et intervenez en présence d’écarts. Vous accordez une grande priorité à la satisfaction des clients et vous cherchez à leur faire vivre une expérience client positive.
Naviguer : Vous avez un courage d’agir pour réaliser les interventions nécessaires à l’atteinte des résultats attendus.
Ce que nous vous offrons :
- Faire partie d’une équipe constituée de professionnels pouvant répondre aux multiples aspects touchant la planification et la réalisation des projets en coordonnant les appels d’offres, la rédaction des contrats et le suivi des coûts et des échéances ;
- Rémunération globale compétitive alliant salaire et avantages sociaux ;
- Un horaire permettant de concilier travail et vie personnelle ;
- Banque de vacances dès le début d’emploi et flexibilité quant à sa planification annuelle ;
- 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le Temps des fêtes ;
- Régime de retraite à prestations déterminées.
« Viens bâtir une île d’exception »
Postulez d’ici le 1er juin 2023
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
