Village fier de sa nature et de sa culture, Val-David est un milieu de vie inspirant et vibrant où l’engagement, l’éducation, la diversité, la créativité et la bienveillance contribuent à son développement durable et forgent son identité.
DESCRIPTION DU POSTE
La Municipalité est à la recherche d’une personne pour assurer la gestion optimale du Service des travaux publics, incluant les ressources humaines, matérielles et financières. Elle aura notamment les tâches et responsabilités suivantes :
- Définir les orientations de sa direction, mettre en place la planification à long terme des travaux à exécuter dans la ville, en collaboration étroite avec la direction générale et la direction des services techniques, et élaborer un plan d’action révisé annuellement
- S’assurer que les actions, décisions et recommandations émanant de sa direction sont en conformité avec la vision de l’organisation
- Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des opérations de travaux publics, dont :
- l’entretien des réseaux de chaussées, d’aqueducs et d’égouts
- l’entretien des espaces verts
- la signalisation et le marquage de chaussées
- le maintien du réseau d’éclairage public
- l’entretien des bâtiments
- l’entretien et le maintien de la flotte de véhicules
- le support aux activités des autres directions de la Municipalité
- Exercer une veille informationnelle des pratiques courantes et innovatrices dans son domaine d'expertise
- Participer à la conception et l’implantation du plan de mesures d’urgence, en assurer la mise en œuvre pour la Direction des travaux publics
- Assurer la gestion des ressources humaines sous sa supervision conformément aux politiques, aux normes, aux procédures et aux conventions collectives en vigueur
- Déployer le plan de santé et sécurité au travail et le calendrier annuel des opérations et participer à la mise en place du comité SST
- Faire les recommandations nécessaires en lien avec son service
- Voir à la mise en place et au maintien d’un climat de travail favorisant l’épanouissement et le dépassement des ressources humaines, valoriser la contribution des employés et voir au développement des ressources humaines de son service
- Planifier et contrôler le budget annuel de son service
- S’assurer du déploiement et de l’utilisation optimale des ressources matérielles et financières pour atteindre les objectifs fixés
- S’assurer d’un haut niveau de satisfaction de la clientèle interne et externe quant au service rendu par son service
- Assurer une bonne gestion et traitement des requêtes et des plaintes relevant de son service
- Établir les indicateurs clés de performance pour évaluer la contribution de son service
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline connexe au poste
- Cinq ans d’expérience dans un poste similaire
- Leader mobilisateur doté d’aptitudes fines de communication et sachant établir une collaboration harmonieuse
- Bonne capacité à travailler en équipe
- Expérience dans un environnement syndiqué (atout)
- Dynamisme et capacité d’innovation, tout en démontrant de la rigueur et du jugement
- Pensée conceptuelle et capacité à prendre des décisions courageuses
- Maitrise des logiciels de la Suite Office
- Connaissance des lois et règlements applicables au domaine municipal
- Orienté vers le service aux citoyens
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Salaire annuel déterminé selon l’échelle salariale en vigueur, soit entre 81 014 $ et 99 159 $, auquel s’ajoute une gamme complète d’avantages sociaux
- Assurance collective
- Régime de retraite
- Subvention pour activité physique
- Poste cadre basé sur un horaire de 35 heures par semaine
Nous croyons que la diversité est une force au sein d’une équipe et nous invitons chaleureusement les femmes, les personnes autochtones, les personnes appartenant à un groupe ethnique ou culturel marginalisé et les personnes vivant avec un handicap à présenter leur candidature.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur candidature d’ici le 18 juin 2023
