Les Architectes Goulet & Lebel

Trudel est le développeur immobilier le plus actif et connaissant la plus forte croissance à Québec. Avec un portfolio de projets se comptant en milliards, on ne manquera pas de travail pour les années à venir! L’identité de l’entreprise est basée sur l’innovation et la croissance. Notre équipe de conception n’accepte pas le statu quo et a un mantra quotidien : Comment pouvons-nous faire mieux? Joindre notre équipe, c’est se joindre aussi à l’entreprise qui changera le visage de la ville de Québec. Notre spécialité, c’est le redéveloppement de propriétés urbaines dévitalisées. Ce n’est pas le modèle d’affaires le plus simple, c’est vrai! Pourtant, c’est le plus grand et le plus beau défi en immobilier. Convertir et moderniser Fleur de Lys en un milieu de vie à usages mixtes incluant une université, des centaines de commerces, des milliers d’unités d’habitation et plus encore, ce n’est quand même pas banal. La beauté de tout ça, c’est que nous avons aussi Place des Quatre-Bourgeois, Galeries Charlesbourg et l’îlot Dorchester sur la planche à dessin! Chez nous, on cultive l’art d’être bien au travail. Travailler chez nous, c’est faire partie d’une grande famille où règne une atmosphère conviviale et chaleureuse. C’est pouvoir grandir au même rythme qu’une entreprise en forte croissance depuis les dernières années. Le prestigieux Growth 500 nous a classé 4ième au Canada dans notre domaine avec une progression moyenne de 1 875%. C’est ça, de la croissance!

La rue des Femmes, organisme à but non lucratif fondé par Léonie Couture en 1994, est un centre de santé relationnelle qui accueille et soigne des femmes en état d’itinérance ou à risque d’y sombrer. NOTRE MISSION - Assurer aux femmes en état d’itinérance ou à risque d’y sombrer des soins curatifs et préventifs en santé relationnelle. - Effectuer de la recherche et donner de la formation en santé relationnelle auprès des différents intervenants en itinérance. - Sensibiliser la population à la problématique de l’état d’itinérance. - Promouvoir la santé relationnelle comme composante de la santé, avec la santé physique et la santé mentale. NOTRE VISION - Changer la compréhension de l’itinérance. - Modifier l’approche des soins dispensés aux personnes en état d’itinérance. - Devenir le modèle d’intervention, de recherche et de formation en santé relationnelle. - Offrir des services à toutes les femmes en état d’itinérance, peu importe la « lourdeur » de leur état.

Entreprise X

UN CHEF DE FILE DE SON INDUSTRIE Demix Construction, une division de Groupe CRH Canada  inc., est un entrepreneur majeur en construction de routes et génie civil dans la région du Grand Montréal et dans la province du Québec. Chef de file dans la construction d’infrastructures de transport, nous avons considérablement contribué au développement de la région métropolitaine au cours des dernières années. Chez Demix Construction, nous avons acquis une excellente réputation en tant qu’entreprise citoyenne responsable et sommes fiers de conduire nos affaires avec une intégrité sans concession. Notre réussite est fondée sur le talent de nos employés et sur la qualité de nos travaux. L’entière satisfaction de nos clients constitue pour notre entreprise l’objectif essentiel. Il convient de comprendre leurs besoins présents et futurs et d’aller au-devant de leurs attentes. Afin d’assurer les meilleurs standards au niveau de la qualité de ses produits ainsi que de ses réalisations, Demix Construction s’est dotée d’une politique par laquelle la direction et tous les employés s’engagent dans une démarche commune qui consiste à : - Rencontrer et dépasser les attentes des clients - Garantir un milieu de travail sécuritaire - Développer continuellement le potentiel de nos employé - Respecter l’environnement et les communautés où nous œuvrons - Mettre sur pied des initiatives afin d’améliorer nos méthodes de travail - Maintenir des règles strictes concernant l’intégrité

Pourquoi et comment Depuis 1983, Le Boulot vers… travaille à l’insertion durable des jeunes de 16 à 25 ans dans la société et sur le marché du travail. Des jeunes qui, malgré leurs nombreuses difficultés, sont animés par l’espoir d’une vie meilleure. Nos valeurs Le Boulot vers… fonde son intervention sur : Le respect : de chaque individu, peu importe ses choix, son passé et ses difficultés. Le respect dans les relations avec les autres, dans le travail, envers l’environnement, et pour soi-même La relation de confiance : établir avec chacun une relation de confiance durable, fondée sur l’ouverture d’esprit, la solidarité, la transparence, l’intégrité et le respect de la confidentialité La réussite : reconnaître la diversité des individus, leur capacité de réussir et la richesse de leur contribution à l’entreprise et à la communauté La responsabilisation : réunir les conditions propices pour que chaque individu puisse prendre sa place et assumer ses responsabilités

Depuis 10 ans déjà Aleanza a pour mission de contribuer au bonheur professionnel de chacun. Pour y arriver, rien de mieux que de redéfinir ses pratiques et de mener le train de la révolution du recrutement durable.  Embarquez avec nous! Ne faites pas que regarder la parade. 

  L’Office municipal d’habitation Kativik (OMHK), un organisme sans but lucratif, est responsable de la gestion et du fonctionnement d’un parc de plus de 4 000 logements sociaux dans la région de Kativik qui sont répartis dans quatorze (14) villages. Sa mission est d’offrir des maisons confortables, sécuritaires et abordables adaptées aux besoins et à la culture des Inuit. Par ses programmes et services, l’OMHK contribue au développement de communautés dynamiques, durables et sécuritaires. L'organisation emploie 300 employés dont 85 % sont des Inuit.

Depuis sa fondation en 1996, Solmatech inc. s’est bâtie une solide réputation par la qualité des services rendus et par l’efficacité de son personnel composé d’ingénieurs et de technologues en génie civil ainsi que de géologues. Solmatech est une entreprise québécoise qui œuvre dans le domaine de l’ingénierie des matériaux, de la géotechnique et de l’environnement depuis plus de 25 ans. Au fil des années, elle s’est bâti une solide réputation grâce à la compétence de ses équipes multidisciplinaires qui adhèrent toutes aux valeurs défendues par l’entreprise : respect, qualité, intégrité, bien-être.