Moreau

Concept Construction Signature est une entreprise oeuvrant dans le domaine de la construction générale soit résidentiel et commercial. Étant une compagnie fiable, la qualité et le travaille bien fait est notre valeur première au sein de notre équipe. Concept Construction Signature est une jeune entreprise en pleine expension. Notre équipe est composé d'employés talentueux et travaillant. QUALIFICATION DEMANDÉ      *Certificat de compétence CCQ charpentier menuiser ou équivalence d'expérience      *Débrouillardise et autonomie       *Lire et interpréter des plans serait un atout      *Être minutieux , précis avec le souci du détail      *Posséder un permis de conduire et une voiture LES AVANTAGES      * salaire CCQ selon carte de compétence        * possibilité d'avoir carte par le bassin      * 6 semaines de vacances (3 semaines de la construction et 3 semaines au fête)      * jours fériés CCQ      * possibilité du véhicule fourni et autres avantages    Seuls les canditats ou canditates retenu seront contactés.     

Archi- est le préfixe qui vient amplifier l’adjectif auquel il est associé, tout comme nos projets enrichissent l’expérience des lieux que nous créons. Le trait d’union représente notre approche collaborative qui vise à unir clients, partenaires et usagers dans la réalisation de projets synthétiques respectant les besoins, le contexte et l’environnement.   Depuis 1995, Archi- offre une expertise en planification et réalisation de projets de toute envergure et possède une solide expérience en projets majeurs ou à haut niveau de complexité. Si le milieu institutionnel constitue son principal champ d’intervention, l’atelier s’implique aussi dans les domaines résidentiels et commerciaux. La versatilité de son approche de conception et la diversité des projets réalisés constituent des facettes déterminantes de son identité. Les acquis et les aptitudes complémentaires des associés et partenaires enrichissent la démarche de création. L’équipe de direction est épaulée par l'atelier dont l’expérience, le leadership et les qualités humaines nous rassemble autour de notre objectif commun :  Une architecture qui aspire à sublimer le banal, qui permet d’apprécier la subtilité et la richesse des choses simples. Une architecture du quotidien, du commun, du collectif, qui magnifie et célèbre la beauté du monde réel. Une architecture qui va à l’essentiel, tout en sachant surprendre et stimuler.

La Société de transport de Laval est une entreprise de transport en commun par autobus sur le territoire lavallois. La STL effectue plus de 20 millions de déplacements annuellement. En 2009, la STL a déployé son système STLSynchro qui renseigne les usagers en temps réel sur les horaires et les déplacements des autobus. En 2012, la STL a été la première société de transport au Québec et la 2e au Canada à acheter un autobus électrique pour effectuer des tests sur l'électrification de son réseau. En 2016, l'autobus électrique intégrait la réseau régulier. En 2016, la STL implantait ses mesures préférentielles pour bus (MPB), une série de 5 mesures (feux intelligents, voies réservées, relocalisation d'abribus, voies d'évitement et feux chandelles) pour rendre son service plus fluide et rapide. Une première nord-américaine. En 2017, la STL verra à implanter son Engagement qualité, un programme assurant au client la livraison de service optimal avec un système de compensation. La STL Sens commun

QUI SOMMES-NOUS? Présent dans le paysage montréalais depuis plus de 50 ans, l’OMHM est un organisme à but non lucratif de plus de 900 employés qui gère le plus grand parc immobilier de logements HLM et abordables, ainsi qu’un réseau de 11 résidences ENHARMONIE. Travailler pour l’OMHM, c’est grandir dans un climat de travail sain qui place l’humain au cœur des décisions. C’est aussi mettre votre expertise à profit pour améliorer les conditions de vie de plus de 55 000 personnes à faible revenu. Nous offrons des avantages sociaux des plus concurrentiels: mobilité interne, télétravail, horaires variables, etc.

L’entreprise a connu ses débuts à Saint-Bernard-de-Michaudville, ce qui donne une signification à sa dénomination sociale. C’est depuis 2001 que l’entreprise a son siège social au 270, rue Brunet à Mont-Saint-Hilaire en bordure de l’autoroute 20. Depuis le 9 septembre 2013, l'entreprise a ouvert un bureau à Montréal au 1212, rue Louvain Ouest. Fondée en 1973 et incorporée en 1976 par Monsieur Robert Phaneuf. L’entreprise emploie 200 employés en permanence et peut augmenter ses ressources rapidement. Depuis, les compagnies suivantes se sont greffées à Michaudville élargissant nos secteurs d’activités : • 1996 : Fondation et incorporation de Foraction inc. • 2003 : Création du Groupe Michaudville inc. et affiliation avec divers partenaires • 2008 : Acquisition de Carrière R. Poudrette Inc. qui deviendra Carrière Mont-Saint-Hilaire inc. • 2010 : Acquisition de Solum Environnement Inc. aujourd'hui Solum (2010) Environnement inc. • 2011 : Agrandissement majeur des bureaux de Mont-Saint-Hilaire En 2002, Foraction et Les Entreprises Michaudville inc. ont obtenu la certification ISO (9001:2000), présentement 9001:2008. De plus, le 10 avril 2013, Les Entreprises Michaudville inc. a obtenu l’accréditation de l’Autorité des marchés financiers (AMF). En terminant, Groupe Michaudville inc. collaborent avec des fournisseurs et sous-traitants ayant une expertise et un savoir-faire d’une grande efficacité. L’étroite collaboration avec ces derniers permettent à l’entreprise de livrer des travaux de qualité, et ce dans les délais demandés par les clients.

Le Groupe Raymond est un conglomérat d’entreprises œuvrant dans le domaine de l’enveloppe du bâtiment et qui compte aujourd’hui plus de 300 employés. Le Groupe Raymond est composé de trois grandes divisions, soit Toitures Raymond et associés, Revêtement extérieur Raymond ainsi que les Entrepreneurs généraux Raymond et associés. Fort de plus de 40 ans années d’expérience, le Groupe Raymond, ses employés et ses dirigeants se sont forgé une solide réputation d’excellence en matière de service à la clientèle, dans leurs pratiques d’affaires ainsi que dans la qualité du travail. Le Groupe Raymond est ainsi fier d’affirmer qu’il a su imposer un rythme enviable dans le secteur de l’enveloppe du bâtiment au Québec et en Ontario. 

Depuis les débuts en tant qu’entrepreneur en chauffage en 1927, Kolostat a évolué pour devenir une équipe multidisciplinaire spécialisée dans la conception-construction (Design-Built) de projets en mécanique du bâtiment et dans les systèmes CVC industriels, multirésidentiels et commerciaux. Kolostat inc. offre son expertise novatrice aux propriétaires et gestionnaires qui cherchent à améliorer les infrastructures et l’efficacité énergétique de leurs immeubles. En novembre 2022, Kolostat inc. et Krome ont fusionné pour former une seule entité avec des expertises très complémentaires. Les bureaux sont situés à Laval, Montréal et à Toronto, et l’entreprise réalise des projets partout au Canada. Depuis ses débuts, l’entreprise a évolué pour devenir une équipe multidisciplinaire d’ingénieurs, de concepteurs, de dessinateurs, de techniciens de contrôle, de gestionnaires de projets, de mécaniciens de chantier, ainsi que de professionnels du service et de l’entretien. Nous avons le réel désir de faire une différence sur l’environnement et contribuer à sa préservation. Les technologies propres (cleantech) vous intéressent? Vous avez envie de faire partie d’une équipe dynamique, pour qui la satisfaction de sa clientèle et le bien-être de ses employés sont des priorités et qui a comme mission de faire une différence positive sur la planète, nous attendons votre candidature! Avec la percée du marché canadien, les possibilités d’avancement sont imminentes et nous offrons un environnement de travail stimulant.

Ed Brunet et Associés, compte plus de 120 ans d’expérience à titre d’entrepreneur général et d’experts en construction. La satisfaction de notre clientèle étant prioritaire, nous jouissons d’une excellente réputation pour avoir construit au cours des ans, un vaste éventail de projets commerciaux, institutionnels, industriels, résidentiels et patrimoniaux dont nos communautés de Gatineau / Ottawa profitent toujours. Avec des membres des 4e et 5e générations en place, Ed Brunet et Associés poursuit ses activités en préconisant différents types de services de construction qui rencontrent les besoins de notre clientèle. Carrière Ed Brunet et Associés vit présentement une période de croissance et nous cherchons à agrandir notre équipe avec des individus talentueux qui partagent nos valeurs d’intégrité, de respect et de professionnalisme afin d’offrir d’excellents services à notre clientèle diversifiée. Les salaires, conditions de travail et avantages sociaux offerts chez Ed Brunet et Associés sont très avantageux et concurrentiels.  De plus, un esprit d’équipe hors-pair règne au sein de l’entreprise qui favorise une culture de respect et la conciliation travail-vie personnelle pour tous.