Entreprise Ninja

Fahey, Firme d’urbanisme, d’architecture de paysage et de design urbain. Par sa compréhension approfondie des enjeux liés à l’aménagement urbain et son approche professionnelle à la fois souple et rigoureuse, les professionnels interviennent de façon à optimiser les retombées sociales, financières et environnementales des projets. Grâce à sa multidisciplinarité, Fahey et associés offre une démarche d’accompagnement complète qui répond aux priorités et objectifs de ses clients. La synergie au sein de son équipe ainsi que le lien de confiance développé avec les experts externes permettent de consacrer tous les efforts vers un projet sensible à son milieu.

LFG Construction réalise depuis 1975 des projets d’envergure, dans les secteurs industriel, commercial et institutionnel. Nous possédons le savoir-faire et les compétences dans les domaines du bâtiment, du génie civil et de la mécanique industrielle. Et au fil des années, l’entreprise a su développer une expertise pour offrir à sa clientèle un service de Conception-Construction. Fondée à Carleton-sur-Mer (Québec) et reconnue comme l’une des plus importantes entreprises de construction au Québec, l’entreprise peut compter sur une équipe expérimentée et engagée à ses places d’affaires situées à Carleton-sur-Mer, Sept-Îles, New Richmond et Québec. En tant qu’un des leaders du domaine de la construction au Québec, LFG possède le savoir, l’expertise et les compétences pour réaliser des projets de construction et de rénovation dans leur globalité. L’étendue de nos activités et l’expérience développée au fil des ans, nous permet de vous offrir un service de Conception-Construction pour la réalisation de vos projets dans tous nos domaines d’expertise. Notre service vous offre la tranquillité d’esprit et la réponse à vos besoins !

Envie de partager vos connaissances professionnelles, tout en contribuant à une pratique architecturale basée sur les principes d’écoute, d’entraide et de gestion horizontale? Pivot a été fondée en 2017 par des designers et architectes voulant organiser leur pratique autour d’une structure autogérée et transparente. Le modèle coopératif correspond à cette vision, en permettant un bel arrimage entre le métier traditionnel et l’approche solidaire. Au sein de notre équipe nous partageons ressources et responsabilités et prenons les décisions grâce à un processus démocratique. Cela nous permet de travailler de façon participative autant au sein de l’équipe qu’avec des clients et collaborateurs. Nous travaillons à Montréal et ailleurs sur des projets à échelle et vocation variés, ayant à coeur la contribution positive d’une architecture soucieuse de son contexte et de son impact social et environnemental.    

La collaboration est au cœur de la culture d’entreprise chez Ovation Technologies. Nous croyons fermement au pouvoir du travail d’équipe et à la valeur de la coopération entre individus talentueux. Nous comprenons que pour réaliser des projets d’envergure, il est essentiel de créer un environnement où chacun peut s’épanouir et contribuer pleinement. C’est pourquoi nous mettons en place diverses activités, incitatifs et mesures pour veiller au bien-être de notre équipe. Des événements de team-building stimulants aux programmes de formation et de développement professionnel, nous encourageons l’échange d’idées, la créativité et l’innovation. Chez Ovation Technologies, nous sommes convaincus que lorsque nous unissons nos forces et travaillons en harmonie, nous sommes capables de surpasser toutes les attentes et de réaliser des résultats extraordinaires.   Travailler en étroite collaboration, en permettant aux talents de chacun de briller vers un objectif commun, fait partie de notre culture chez Ovation Technologies. Nous sommes une équipe qui s’épanouit grâce à des stratégies atypiques, alignées et fonctionnelles. Chaque personne peut faire la différence et partager ses connaissances dans cet environnement, favorisant la convivialité dans une atmosphère cultivée et ancrée dans l’organisation depuis le premier jour. Ovation Technologies est une ressource de gouvernance de projet dans le secteur de la construction qui n’a pas peur de sortir des sentiers battus avec ses clients et pour la réussite de leur projet.

FAIRE PARTIE D’UNE ENTREPRISE EN CONSTANTE ÉVOLUTION, C’EST AUSSI… Des avantages considérables, des chances d’avancement, un salaire compétitif, une équipe dynamique et plus encore. Vous recherchez un emploi où mettre à profit votre minutie, votre énergie et votre sens de l’organisation ? Nous voulons vous rencontrer. Envoyez-nous votre candidature!

L’entreprise a connu ses débuts à Saint-Bernard-de-Michaudville, ce qui donne une signification à sa dénomination sociale. C’est depuis 2001 que l’entreprise a son siège social au 270, rue Brunet à Mont-Saint-Hilaire en bordure de l’autoroute 20. Depuis le 9 septembre 2013, l'entreprise a ouvert un bureau à Montréal au 1212, rue Louvain Ouest. Fondée en 1973 et incorporée en 1976 par Monsieur Robert Phaneuf. L’entreprise emploie 200 employés en permanence et peut augmenter ses ressources rapidement. Depuis, les compagnies suivantes se sont greffées à Michaudville élargissant nos secteurs d’activités : • 1996 : Fondation et incorporation de Foraction inc. • 2003 : Création du Groupe Michaudville inc. et affiliation avec divers partenaires • 2008 : Acquisition de Carrière R. Poudrette Inc. qui deviendra Carrière Mont-Saint-Hilaire inc. • 2010 : Acquisition de Solum Environnement Inc. aujourd'hui Solum (2010) Environnement inc. • 2011 : Agrandissement majeur des bureaux de Mont-Saint-Hilaire En 2002, Foraction et Les Entreprises Michaudville inc. ont obtenu la certification ISO (9001:2000), présentement 9001:2008. De plus, le 10 avril 2013, Les Entreprises Michaudville inc. a obtenu l’accréditation de l’Autorité des marchés financiers (AMF). En terminant, Groupe Michaudville inc. collaborent avec des fournisseurs et sous-traitants ayant une expertise et un savoir-faire d’une grande efficacité. L’étroite collaboration avec ces derniers permettent à l’entreprise de livrer des travaux de qualité, et ce dans les délais demandés par les clients.

Procova, partenaire de vos projets Entrepreneur général se spécialisant en gestion de projets complexes, Procova est une entreprise privée vous accompagnant de la conception initiale de votre projet jusqu’à sa livraison finale. Depuis plus de 25 ans, notre modèle d’affaires nous différencie en optimisant l’exécution des travaux à réaliser et en limitant les imprévus en cours de route. Nous fournissons des solutions créatives et innovatrices à une multitude d’organisations publiques et privées du Québec.

Chambly tient son nom du capitaine Jacques de Chambly, commandant d’une garnison du régiment de Carignan-Salières. Dépêché en 1665 par le roi de France, ce dernier est chargé d’ériger un fortin de bois au pied des rapides de la rivière Richelieu, afin d’arrêter l’invasion des Iroquois. Initialement nommé Saint-Louis, mais mieux connu sous l’appellation Chambly, grâce à son premier seigneur, ce fort est à l’origine d’un peuplement d’Européens. Cette collectivité se développe près du fort, successivement incendié, reconstruit puis remplacé par le fort de pierre. Au fil du temps, la population s’accroît et l’exploitation du territoire se poursuit. La construction d’un canal favorise le transport sur la rivière et les moulins profitent de l’énergie générée par l’eau pour prospérer le long des rapides. Suivant ce courant, de nombreuses institutions d’enseignement s’établissent dans ce milieu en plein essor. Le 18 octobre 1965, la Ville de Chambly et celle de Fort-Chambly adoptent, par décision du lieutenant-gouverneur en conseil, les règlements pour leur annexion. La nouvelle municipalité, alors nommée Cité de Chambly, est ainsi créée, en vertu de la Loi sur la fusion volontaire des municipalités. Le 19 novembre 1980, suite à l’adoption d’un décret gouvernemental, on reprend la dénomination Ville de Chambly telle qu’on la connaît aujourd’hui.