Responsabilités :
Relevant du directeur général, le planificateur analyse, prépare et programme les travaux de maintenance pour la production afin qu’ils soient prêts à être exécutés le plus efficacement possible dans le respect des délais et des coûts. À cette fin, en collaboration avec les surintendants de maintenances et les superviseurs mécaniques, il doit identifier les pièces, les matériaux, les équipements, la main-d’œuvre et les autres ressources nécessaires. Il doit également déterminer les priorités et les séquences de travail ainsi que les périodes les plus appropriées pour effectuer les travaux en minimisant les pertes de production.
Description du poste :
- En conformité avec les politiques et les valeurs de Dynamitage Castonguay, contribuer à l’atteinte des objectifs fixés pour le département de maintenance.
- Optimiser la disponibilité, le rendement et la fiabilité des actifs ainsi que la productivité des travailleurs lors de l’exécution de la tâche.
- Gérer les bons de travail validés par le contremaître mécanique et monter les plans de travail pour leur réalisation.
- Examiner tous les bons de travail remplis pour en vérifier l’exhaustivité et l’exactitude et mettre à jour les données de l’historique des machines dans le système de suivi, au besoin.
- Consulter les employés de métier afin d’estimer les temps et les coûts requis.
- Obtenir les approbations nécessaires. S’assurer de la disponibilité des pièces de rechange et des matériaux en inventaire et des autres ressources. Réserver les outils ou les équipements spéciaux.
- Organiser le transport.
- Coordonner les arrêts possibles avec les opérations (suivi des arrêts planifiés).
- Tenir à jour le « backlog » des travaux incluant la liste des travaux prêts à être exécutés.
- En collaboration avec les groupes des opérations et le personnel technique, préparer le calendrier de planification hebdomadaire et en assurer le suivi.
- Développer les plans de maintenance mensuels et hebdomadaires pour tous les site et équipement en collaboration avec les personnes responsables des départements.
- Assurer la mise à jour du calendrier de maintenance préventive et l’intégrer au calendrier de planification hebdomadaire.
- Compiler et analyser les indicateurs de performance de la maintenance (bris d’équipement, « backlog », respect du calendrier, etc.).
- Produire les indicateurs de performance (KPI), les maintenir à jour, les analyser et les communiquer à la direction et aux équipes concernées.
- Effectuer la mise à jour des listes de pièces reliées aux équipements pour faciliter la planification des travaux futurs.
- S’assurer de la disponibilité des pièces nécessaires et proposer le maintien de pièces à garder en inventaire afin d’assurer la réalisation du plan de maintenance.
- Travailler avec l’équipe de maintenance afin d’élaborer des stratégies d’entretien efficaces et obtenir de la rétroaction pour l’amélioration de la planification et la qualité du travail effectué.
- Participer à l’élaboration des budgets de maintenance et d’opération avec les gestionnaires de votre direction.
- Optimiser l’utilisation des ressources (matériel, équipement, main-d’œuvre et sous-traitant si requis) selon les priorités et disponibilités.
- Organiser et mettre à jour les fiches techniques d’équipements et procédures standardisées.
- Élaborer le plan de maintenance global annuel de tous le parc de foreuses.
Exigences :
- Détenir un diplôme d’études collégiale DEC Technique de génie mécanique ou électrique et une à trois années d’expériences pertinentes dans un service d'entretien;
- Habiletés démontrées en planification de travaux de maintenance;
- Connaissances des techniques de base en mécanique et en électrique;
- Bilinguisme constitue un atout;
- Esprit d’équipe, motivé, habiletés d’influencer avec tact et discernement, bon jugement, sens de l’organisation;
- Mettre la santé-sécurité en priorité au quotidien.
Avantages :
- Assurance;
- Assurance dentaire;
- Assurance invalidité longue durée;
- Assurance pour les soins de la vue;
- Assurance-vie;
- Programme d'aide aux employés (PAE);
- Reconnaissance des années de service;
- Régime de retraite;
- Rémunération compétitive;
- Vacances.
Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à faire partie d'une équipe innovante, n'attendez plus ! Envoyez votre CV dès maintenant.
