Profil du poste
Titre du poste: Surintendant
Service: CS et développement
Relève de: Direction du CS et du développement
Horaire de travail: Semaine régulière de travail de 35 à 40 heures semaine du lundi au vendredi. *Horaire variable possible.
Niveau: Poste non syndiqué
Échelon d’entrée: À discuter
Entrée en poste : Dès que possible
Ce que nous offrons :
- Un horaire d’été pour finir à midi le vendredi !
- Deux (2) semaines de vacances à Noël pour mieux en profiter
- 4 semaines de vacances, et ce, après la première année
- Des assurances collectives (après 3 mois)
- Un régime de retraite compétitif avec contribution de l'employeur
- Accès à des repas complets à prix avantageux
- Évènements d’entreprise plusieurs fois dans l’année
Sans oublier les nombreux congés payés, l’assurance dentaire, un programme d’aide aux employés et l’accès à de la télémédecine!
Sommaire du poste
Sous la supervision du directeur du CS et du développement, le surintendant contribue à l'efficacité du service en coordonnant les équipes de construction affectées aux travaux majeurs gérés par l’organisme et en assistant ses collègues et la direction de son service dans divers dossiers d’ordre technique.
Principales responsabilités
Principales responsabilités en lien avec les travaux majeurs
- Gérer toutes les activités liées à l’ordonnancement des travaux;
- Maintenir à jour un échéancier détaillé des travaux;
- Collaborer à la préparation du plan triennal;
- Coordonner, planifier et accompagner l’activité d’une équipe d’ouvriers spécialisés ;
- Gérer toutes les activités liées à la coordination des corps de métiers en sous-traitance;
- Estimer les quantités et procéder aux commandes des matériaux;
- Collaborer activement avec le technicien en bâtiment affecté aux projets de régie interne;
- Faire l’évaluation préliminaire du coût des travaux afin d’établir un prix budget;
- Gestion des inventaires de matériaux de construction;
- Gestion des achats et entretien des outils de construction;
- Gestion des équipements de construction en location;
- Exécute toutes autres tâches nécessaires à la demande de son supérieur immédiat.
Profil des compétences et qualifications requises
Formation / Expérience / Certification
- Détenir un diplôme d’études collégiales en architecture (toute expérience pertinente peut être considérée en l’absence du diplôme d’études collégiales) ;
- Détenir un minimum de 10 ans d’expérience en gestion de projets et d’équipes multidisciplinaires spécialisées en rénovation résidentielle;
- Être ou avoir été entrepreneur en construction est considérée comme un atout.
- Présenter un bon état de santé physique ;
- Détenir un permis de conduire en règle et être disposé à utiliser son propre véhicule dans le cadre de son travail ;
- Détenir une connaissance fonctionnelle des applications mobiles et des logiciels informatiques de la suite Microsoft Office.
Compétences et aptitudes requises
- Travailler en étroite collaboration avec les différents acteurs ;
- Avoir le souci des détails et une bonne capacité à gérer et respecter les échéanciers ;
- Faire preuve de discipline et d’organisation ;
- Capacité à travailler de façon autonome avec rigueur ;
- Capacité à trouver des solutions aux problématiques.
Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
