L’APECQ collabore à la performance et la réussite des entrepreneurs et s’assure d’offrir tout le nécessaire pour la bonne gestion des entreprises en construction. Notre équipe offre différents services en santé et sécurité du travail comme l’inspection des chantiers, la gestion de la prévention et des indemnisations, le développement de programmes de prévention et de formations adaptés à la réalité des entreprises. L’APECQ possède une mutuelle de prévention qui permet à ses membres de se regrouper afin d’économiser d’assurer la prise en charge de leurs dossiers SST.
Sous l’autorité de la directrice SST, le-la titulaire du poste de conseiller en prévention assume des responsabilités d’inspection, d’analyse, de service conseil, de formation et d’accompagnement en SST et s’assure d’avoir un leadership mobilisateur auprès de la clientèle.
POURQUOI TRAVAILLER À L'APECQ ?
Télétravail, conciliation travail-famille, horaire flexible, conditions salariales concurrentielles, environnement de travail sain et équipe dynamique sont quelques-uns des nombreux avantages qui sont offerts aux employés de l'APECQ.
Rôle et responsabilités
- Effectuer des visites sur chantiers chez nos membres afin d’identifier les risques SST;
- Évaluer la performance en prévention;
- Proposer des moyens correctifs;
- Élaborer les plans d’actions et rapports d’inspection des lieux de travail à la suite des visites;
- Supporter et conseiller les entrepreneurs concernant la prévention des risques SST ;
- Élaborer et mettre à jour des programmes de prévention;
- Élaborer des procédures de travaux critiques et aider les clients à les implanter (cadenassage, espaces clos, amiante, travail en hauteur, etc.);
- Conseiller les clients sur diverses activités en prévention comme les enquêtes et analyse d’accidents, les rapports et visites d’inspecteur de la CNESST, les comités de santé et de sécurité, etc.;
- Auditer des systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail;
- Participer au développement d’outils de travail et de nouveaux services en prévention;
- Cibler les besoins en prévention auprès des clients et proposer nos solutions;
- Collaborer avec l’équipe afin de développer l'offre et obtenir de nouveaux mandats en prévention;
- Réaliser toutes autres tâches ou mandats connexes à la prévention pour les entreprises.
Expérience et compétences :
- Minimum de trois (3) années d’expérience
- Expérience dans la gestion de dossier CNESST (un atout)
- Expérience en construction
- Bilinguisme (français et anglais) de niveau professionnel (un atout)
- Bonne connaissance de la suite Office 365
- Rigueur, autonomie et sens de l’initiative
- Être un joueur d’équipe qui favorise la collaboration et le partage des connaissances
- Faire preuve d'autonomie et de capacité d'adaptation
- Avoir un sens de l’organisation développé afin de pouvoir gérer efficacement les priorités et les suivis
