Directeur(trice) - Construction

Repentigny
Temps plein
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Si tu souhaites faire partie d’une équipe incroyable, dynamique, passionnée et humaine au sein d’une entreprise en pleine expansion dans le domaine de l’immobilier, ne cherche plus, Groupe Evoludev est l’employeur pour toi !

En constante évolution et étant reconnu pour son développement immobilier, Groupe Evoludev carbure à la création d’espaces de vie contemporains dans des secteurs méticuleusement analysés. Notre équipe professionnelle est assurément le maillon fort de l’entreprise. Elle se démarque par l’expertise de chacun de ses membres, la collaboration, le partage d’idées et de solutions innovantes, ainsi que par ses standards d’excellence auprès de notre clientèle.

En travaillant avec nous, tu profiteras

  • Un horaire de travail flexible et une formule de travail hybride
  • Un régime d’assurances collectives
  • Vacances annuelles, en fonction de l’expérience
  • Stationnement gratuit sur place et café à volonté pour faciliter les journées au bureau !
  • La possibilité de t’épanouir dans ton rôle, de t’impliquer et de partager tes idées
  • Un environnement de travail humain où la reconnaissance fait partie de nos valeurs
  • Pour le reste, il faudra postuler pour le découvrir !

Le défi à relever

Travaillant aux côtés du Vice-président principal et/ou du Directeur général, la personne titulaire du poste aura la responsabilité, en conformité avec la philosophie et l’approche Evoludev, d’organiser et de mettre en place les stratégies opérationnelles, budgétaires, financières et humaines de la Division Construction. La personne sera également responsable de faire évoluer les membres de son équipe dans leur poste et leurs tâches grâce à des commentaires constructifs et une attitude positive.

Responsabilités du poste

  • Participer au développement des stratégies globales de la Division Construction en s’appuyant sur la vision de la haute direction
  • Développer, contrôler et maintenir un processus précis et fiable de contrôle des budgets et des coûts des projets de construction
  • Travailler en étroite collaboration avec la Division Investissements & Affaires juridiques afin de coordonner et prendre en charge la conformité des budgets en lien avec le financement
  • Gérer, maintenir et analyser les budgets de construction, de façon récurrente, afin d’être en mesure de prévoir et gérer les déboursés, le flux de trésoreries et les dépassements de coûts
  • Effectuer la revue mensuelle des contrôles de coût de construction (budgets et échéanciers) et la présentation à la direction, avec l’appui de son équipe de gestion de projet
  • Gérer le cheminement et les fermetures de budgets
  • Effectuer la coordination et l’approbation des contrats et factures de sa Division
  • Participer à l’implantation et au maintien de systèmes permettant le suivi serré de l’information et de la création d’automatisation
  • Participer aux réunions de la haute direction et coordonner les mandats en collaboration avec les autres divisions de l’entreprise
  • Voir à implanter, contrôler et analyser des indicateurs de performance
  • Préparer toute documentation nécessaire de présentation et de suivis auprès des investisseurs, partenaires consultants en coûts, etc.
  • Voir, avec rigueur, à ce que tous les documents légaux des sous-traitants soient conformes et présents
  • Participer à l’implantation et au maintien du système de gestion de projet
  • Mettre en place et maintenir de hauts standards au niveau des politiques, procédures et méthodes de travail, ainsi qu’en contrôler la qualité des livrables
  • Planifier, gérer et intégrer les besoins en ressources humaines en fonction des projets
  • Veiller à l’application de procédures de travail sécuritaires selon la CNESST
  • Veiller à la coordination interdépartementale
  • Guider son équipe par un leadership mobilisateur, favoriser la rétention et l’engagement des employés envers l’entreprise et agir en tant qu’ambassadeur de Groupe Evoludev et optimiser les pratiques de gestion
  • Soutenir son équipe lorsqu’il y a des enjeux, des contraintes ou des changements de dernière minute
  • Assurer le développement des membres de son équipe afin de les appuyer à l’atteinte des résultats

Profil du candidat recherché

  • Connaissances et compétences reconnues en gestion de projets de construction
  • Aptitudes marquées pour la négociation
  • Leadership et capacité à mobiliser et faire croître son équipe
  • Fort esprit de collaboration, orienté vers les résultats et les solutions innovatrices
  • Bon sens de l’organisation et souci du détail
  • Autonomie, prises d’initiatives et rigueur 
  • Aptitudes à gérer plusieurs dossiers en simultané
  • Agile, flexible et résilient face au changement
  • Apprécie le rythme rapide et possède une bonne capacité à gérer le stress
  • Intrapreneur, avoir la fibre et l'esprit entrepreneurial
  • Excellent sens de la communication, planification et organisation  
  • Connaissance de la suite Office et aisance avec les nouvelles technologies
  • Excellente communication en français, autant à l’oral qu’à l’écrit   

Pour réussir dans ce poste, il te faut

  • Détenir plus de 10 ans d’expérience en mise en œuvre et en gestion de la construction multi-résidentielle
  • Expérience significative en gestion et analyse de budgets
  • Expérience d’un minimum de 5 ans en gestion d’équipe

Tu as envie de participer à faire une différence et de partager notre passion pour l’immobilier ? 
On veut te rencontrer !

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